集團公司召開第四屆“興業杯”質量達標 技術比武活動總結表彰大會

2020-01-01

       按照新世紀投資控股集團公司《2019年發展綱要》關于“堅持以質量變革為生命,強化質量標準行為意識”的具體要求,在集團公司董事會的高度重視和支持下,技術比武活動領導小組與人力資源中心牽頭組織,各單位積極參與,圓滿完成了第四屆“興業杯”質量達標技術比武活動。


       12月24日晚,集團公司召開第四屆“興業杯”質量達標技術比武活動總結表彰大會,集團公司在家董事會、經理會成員、各單位見習主管以上人員、各比武項目參賽人員、各單位員工代表共400多人參加了會議。會議對第四屆“興業杯”質量達標技術比武活動進行了總結,宣布了表彰獎勵決定,對24個團體、64名個人進行了表彰獎勵。

       近幾年,集團公司連續開展了“興業杯”質量達標技術比武活動,策劃內容豐富,技術含量較高,制定了較為嚴謹的競賽規則、評判標準和操作規程,參與人員較多、組織形式多樣,以“學技能練就本領、強素質爭當骨干”為導向,營造了“比、學、趕、幫、超”的爭先創優氛圍,涌現出了一批專業技能領先、業務能力出色、能夠獨當一面的骨干人才。

       本屆“興業杯”質量達標技術比武活動在傳承前三屆活動經驗的基礎上,創新競賽模式,優化競賽內容,整體活動采取“先培訓、后比武,全員參與,共同提升”的方式,按產業、單位,分專業、崗位設置具體比賽項目,共組織開展了“質量達標知識競賽、崗位操作技術比武、質量變革提升比拼”三大類17個項目1180人次參與的比武競賽活動,通過以賽促學、以賽促練,掀起了“比質量、學業務、強技能”的熱潮,有效促進了全員綜合素質的提升,在集團內部產生了積極影響,贏得了社會好評,取得了一定成效。


       會議指出,各單位要把員工培訓和技能訓練作為一項常態性工作,持之以恒抓下去,引導激勵全體員工懷揣發展夢想,強化學習提升,堅定干事創業的信心和決心,讓更多的員工學習掌握一技之長,爭做企業最有用的員工,要深刻理解企業不養閑人、團隊不養懶人、更不許存在庸人的道理,只有練就過硬的業務技能和本領,才有立足之地,才有干事創業的機會,才能體現價值、實現夢想。

       集團要求,各企業(單位)、中心要持續抓好員工綜合素質提升,提高科技素養和專業技能,持續深入開展形式多樣的質量達標技術比武活動,切實調動和激發廣大員工的學習興趣,弘揚工匠精神,珍惜專業崗位,培養更多的專業技術人才,為實現集團公司“奠定百年基業,打造百年新世紀”的奮斗目標夯實人才基礎。(通訊員   黨超)


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